|
|
|
-> Juridisch Bedrijfsrisico
terug naar overzicht bedrijfsthema's
Digital Paper Ondernemen en Aansprakelijkheid
| |
Quick Scan Risico Werkgever
Als werkgever wilt u graag op de hoogte te zijn van het bestaan van de meest uiteenlopende regelingen waaraan u als werkgever moet voldoen. Daarnaast zijn bepaalde zaken niet verplicht om te regelen, maar wel verstandig. Om claims bij bijvoorbeeld beroepsziekte te voorkomen of om de mogelijkheid op een succesvol ontslag te vergroten, mocht dat aan de orde zijn in uw bedrijf. Deze digitale quickscan geeft u een indruk in welke mate uw bedrijf voldoet aan wettelijke eisen met betrekking tot het arbeidsrecht.
| |
Quick Scan voor een Juridisch Risico
Met deze Quick Scan voor een juridisch risico brengt u als ondernemer uw juridische risico’s in kaart. Deze Quick Scan toont de juridische verbeterpunten van uw bedrijf of organisatie. Daarbij gaat het met name om de continuïteit van uw onderneming en uw privé aansprakelijkheid als bestuurder. Door een preventieve aanpak voorkomt u juridische problemen. Doordat wet- en regelgeving aan snelle veranderingen onderhevig is, blijft het maken van aanpassingen zowel in goede als slechte tijden noodzakelijk.
| |
Juridische Bedrijfsscan
Als ondernemer loopt u menig juridisch risico. Om u een inzicht te geven in de juridische status van uw onderneming, is deze Juridische Bedrijfsscan ontwikkeld. Deze Juridische Bedrijfsscan bestaat uit een vragenlijst. Wanneer u deze invult, ontvangt u per e-mail een rapportage waarin u direct ziet op welke gebieden u zaken juridisch beter moet regelen. In de rapportage wordt door middel van een 'stoplicht' per rechtsgebied aangegeven waar mogelijke risico's liggen. Daarna wordt per rechtsgebied een toelichting gegeven op de score. De rapportage is als pdf te downloaden.
| |
 |
|
Als nieuwe gebruiker van de Digitale Ondernemer ontvangt u de software Prognoses & Jaarcijfers (ontwikkeld i.s.m. Deloitte) helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-)
(*) U ontvangt het welkomstgeschenk na betaling van het abonnementsgeld. Dit aanbod is niet geldig bij het kennismakingsabonnement. |
