Paper over Conflict met uw zieke Werknemer
Stel uw werknemer is ziek en er is een conflict met deze werknemer. Wat te doen en hoe aan te pakken? In deze informatieve paper leest u over alle juridische aspecten -en valkuilen- rondom ziekte, arbeidsongeschiktheid en ontslag.
| |
Rapport Slim en Gezond Afslanken
Veel bedrijven hebben een kern van werknemers in vaste dienst met daar omheen een flexibele schil van werknemers met tijdelijke contracten, uitzendkrachten en ZZP-ers. Het niet verlengen van tijdelijke contracten blijkt een belangrijke methode om te krimpen. Weliswaar krimpt het aantal krachten ook vanzelf door natuurlijk verloop, maar het is met name deze flexibele schil waar bedrijven naar kijken wanneer zij hun personeelbestand moeten krimpen. Het ontslaan van vaste werknemers is pas als derde aan de orde bij het terugbrengen van het personeelsbestand. Dit onderzoeksrapport gaat over de ontslagpraktijken bij kleine en grote ondernemers. Het doel van dit onderzoek is om praktische richtlijnen vast te stellen. Zodat u als ondernemer kunt leren van de ervaringen van andere werkgevers uit het MKB.
| |
Tool voor het opsporen van andere Werkmogelijkheden Werknemer
Deze tool die op basis van talent zoekt naar werkmogelijkheden is een instrument om uw werknemers uit te dagen anders te kijken naar hun mogelijkheden voor werk. Bijvoorbeeld wanneer ontslag aan de orde is of wanneer uw werknemer niet tevreden is met zijn huidige werk en graag ander werk wil gaan doen, maar niet weet wat.
Uw werknemer wordt op ideeën gebracht voor beroepen waar hij of zij anders misschien niet zo snel aan zou denken maar waarvoor deze wel de capaciteiten heeft. De kans op het vinden van werk kan daarmee groter worden. Gebruik van deze tool leidt tot zicht op meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt. De talentenvertaler linkt vanuit ingevulde talenten en daaruit voortvloeiende beroepensuggesties door naar vacatures op www.werk.nl, de vacaturesite van UWV WERKbedrijf.
| |
Rekentool Berekening Gouden Handdruk
Deze Rekentool Berekening Gouden Handdruk is bedoeld om de hoogte van de ontslagvergoeding te berekenen bij ontslag. Vul de gevraagde gegevens in om de hoogte van een ontslagvergoeding te berekenen op basis van de kantonrechtersformule.
| |
Ontslagcalculator
Stel, u wilt een van uw werknemers ontslaan. Hoeveel gaat u dat uiteindelijk kosten. Het is goed om van te voren een afweging te maken over de ontslagkosten en de termijn waarbinnen het ontslag kan zijn afgehandeld. Met deze Ontslagcalculator krijgt u een antwoord op uw vragen naar onder meer het aantal weken salarisdoorbetaling, de hoogte van de mogelijke ontslagvergoeding, de mogelijke kosten van juridisch advies en de inschatting van uw kans op succes.
| |
Voorbeeldmodellen voor een Getuigschrift
Een getuigschrift is een document dat een werknemer (meestal op verzoek) meekrijgt bij zijn ontslag. In een getuigschrift wordt omschreven hoe de werkgever vindt dat de werknemer heeft gepresteerd. Het is dan ook bedoeld als aanbeveling bij een nieuwe betrekking. Een getuigschrift zal dan ook in de regel postief van inhoud zijn — vooral de sterke punten zullen worden genoemd. Wie onder de maat heeft gepresteerd of zelfs is ontslagen, zal hoogstwaarschijnlijk geen getuigschrift vragen of, indien hij er een heeft, tonen bij een sollicitatie. U bent als werkgever wettelijk verplicht een getuigschrift uit te reiken, als uw werknemer daarom vraagt. Met deze Voorbeeldmodellen voor een Getuigschrift maakt u snel een goed getuigschrift.
| |
Briefteksten voor een Ontslagbrief bij Gedwongen Ontslag
Een werknemer kan zijn baan opzeggen, ofwel ontslag nemen. Hij kan ook ontslag krijgen van zijn werkgever. Dan is er sprake van een gedwongen ontslag. Het is immers geen vrijwillig vertrek. Redenen voor een gedwongen ontslag kunnen onder andere zijn: inkrimping van het personeelsbestand, verhuizing van een bedrijfsonderdeel, sluiting van een bedrijf of een afdeling ervan, slecht functioneren van een werknemer of een arbeidsconflict. Met deze Briefteksten voor een Ontslagbrief bij Gedwongen Ontslag maakt u een goede tekst voor een ontslagbrief.
| |
Checklist Uitdiensttreding Werknemer
Als uw werknemer ontslag neemt of ontslag krijgt, zijn er verschillende zaken die u als werkgever in korte tijd moet regelen. Deze Checklist Uitdiensttreding Werknemer zet deze zaken allemaal voor u op een rij. In de vorm van een invulformulier loopt u systematisch alle actiepunten af zodat u niks vergeet. Deze Checklist Uitdiensttreding Werknemer helpt u bij een systematische afwikkeling van het dienstverband met uw werknemer.
| |
Stappenplan Ontslag van uw Werknemer
In dit Stappenplan van ontslag leest u alles wat u moet weten rond ontslag samengevat in een handig stappenplan.
| |
Digitale Ontslagwijzer
Ontslag is vaak een ingrijpende gebeurtenis, niet alleen voor uw werknemer maar zeker ook voor u als werkgever. Als u een werknemer moet ontslaan dan is een goede voorbereiding geboden. U wilt immers weten wat uw positie is ten opzichte van uw werknemer. Mag u uw werknemer wettelijk gezien wel ontslaan en zo ja, onder welke voorwaarden? Door het invullen van de ontslagwijzer wordt uw situatie in kaart gebracht en krijgt u een anoniem on-line persoonlijk advies. Deze Ontslagadvieswijzer is een snelle en betrouwbare manier om te weten wat in uw situatie van belang is.
| |
