Laatste Artikelen
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Vakantiegeld - Hoe berekenen van het Vakantiegeld?

Uw werknemer heeft recht op jaarlijks vakantiegeld (vakantietoeslag) van minimaal 8% van uw bruto jaarsalaris. Als uw werknemer ziek is, loopt de opbouw van het vakantiegeld van uw werknemer gewoon door.
 
Bepaling van de hoogte van het vakantiegeld
Het vakantiegeld van uw werknemer wordt berekend over het loon dat deze heeft verdiend in het afgelopen jaar. Zo berekent u bijvoorbeeld het vakantiegeld over mei tot mei.

Let op! Andere betalingen, zoals overwerk, winstuitkering en eindejaarsuitkering, tellen niet mee voor de berekening van uw vakantiegeld.
Vakantiegeld en zieke werknemer
Als uw werknemer tijdens ziekte 70% van het normale loon ontvangt, bouwt uw werknemer daarover vakantiegeld op. In de cao kunnen andere afspraken over vakantiegeld staan.

Zorg ervoor als werkgever dat uw werknemer goed is geïnformeerd over de hoogte van het vakantiegeld. Ook op de loonstrook van uw werknemer staat hoeveel vakantiegeld deze krijgt.
 
Uitbetaling vakantiegeld
U betaalt als werkgever uw werknemer zijn of haar vakantietoeslag minstens 1 keer per jaar uit. De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in de arbeidsovereenkomst met uw werknemer of in de van toepassing zijnde cao.


Portal De Digitale Ondernemer

Direct met dit onderwerp aan de slag?
Wilt u aan de slag met dit onderwerp en heeft u behoefte aan handige tools om u daarbij te helpen? 

Meld u dan aan als gebruiker van de portal De Digitale Ondernemer

Dit is een portal met meer dan duizend verschillende Rekenmodellen, Checklists, Stappenplannen en Whitepapers over alle onderwerpen die voor een ondernemer/werkgever van belang zijn.

Meld u zich aan, dan kunt u direct met het onderwerp uit dit artikel aan de slag met de Rekentool Berekening Vakantiegeld 


Klik hier voor meer informatie


Klik hier om u direct aan te melden
 als gebruiker van de portal De Digitale Ondernemer en ontvang de software Prognoses en Jaarcijfers (winkelwaarde: 79 euro excl. BTW) helemaal gratis! 

 

Advies en hulp nodig van een deskundig bedrijfsjurist?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. J.B. Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief. 


Tevens kunt u gebruik maken van een speciaal kostenloos Juridisch Spreekuur voor Ondernemers


U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op www.groenendaal.nu

 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief


Share |

Loonkosten: Wat zijn voor de Werkgever de loonkosten van een Werknemer?
Salarisindicatie: Hoeveel Salaris moet mijn werknemer verdienen?
Zwangerschapsverlof voor uw werkneemster: Hoe berekent u het Zwangerschapsverlof?
Vakantieplanning: Zorg voor goede vakantieplanning van uw Werknemers
Personeelsrooster: Hoe maakt u een goed Personeelsrooster?
Personeelskosten: Wat zijn belangrijke onderdelen Personeelskosten?
Loonafspraak met uw werknemer: Netto Loonafspraak mogelijk?
Vakantiekrachten aannemen: Aandachtspunten aannemen Vakantiekrachten
Zwangerschap en Uitkering: Hoe toepassen regeling Uitkering bij zwangerschapsverlof ?
Salariskosten berekenen: hoe berekent u de salariskosten van uw werknemer?

Als nieuwe gebruiker van de Digitale Ondernemer ontvangt u de software Prognoses & Jaarcijfers (ontwikkeld i.s.m. Deloitte) helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-)

(*) U ontvangt het welkomstgeschenk na betaling van het abonnementsgeld. Dit aanbod is niet geldig bij het kennismakingsabonnement.